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证监会:对三年以上产品成绩低于成绩比较基准超越10个百分点的基金司理 要求其绩效薪酬应当显着下降發布日期:2025-06-02 瀏覽次數:807
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近日,社交媒體上關于某知名明星的傳聞引發熱議,不少網友紛紛涌入評論區討論這一事件。雖然有關黑料的真實性尚待考證,但各類細節和爆料層出不窮,讓人不禁猜測背后的真相。這場風波不僅涉及個人隱私,更反映了公眾對于偶像形象的高度關注。依然有許多人呼吁理性看待這些爆料,以免對無辜者造成傷害。

证监会:对三年以上产品成绩低于成绩比较基准超越10个百分点的基金司理 要求其绩效薪酬应当显着下降

  證監會印發《推進公募基金高質量開展舉動計劃》,其間提出,催促職業加大薪酬辦理力度。完善證券基金運營組織薪酬辦理準則,催促基金公司建立健全與基金投資收益相掛鉤的薪酬辦理機制。強化基金公司、高管與基金司理的強制跟投份額與鎖定時要求。嚴厲執行基金公司高管和要害崗位人員績效薪酬延期付出準則,關于嚴峻違法違規的責任人員薪酬依法予以追索扣回。對三年以上產品成績低于成績比較基準超越10個百分點的基金司理,要求其績效薪酬應當顯著下降;對三年以上產品成績明顯超越成績比較基準的基金司理,能夠合理適度進步其績效薪酬。

(文章來歷:界面新聞)。

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