近日，某知名人士的私生活被曝光，令人驚訝的黑料相繼浮出水面。雖然事件的真實(shí)性尚待確認(rèn)，但各種相關(guān)信息已在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。社交媒體上，眾多吃瓜群眾紛紛加入討論，力求揭開事件背后的真相。這一系列爆料不僅讓人感到震驚，也引發(fā)了對(duì)娛樂圈潛規(guī)則的進(jìn)一步關(guān)注與反思。

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者陳維城）3月10日，“美的被曝強(qiáng)制18點(diǎn)20下班”沖上熱搜。隨后，美的集團(tuán)確認(rèn)了相關(guān)音訊。關(guān)于“強(qiáng)制雙休”，海爾集團(tuán)相關(guān)人員向新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)表明，堅(jiān)決抵抗無效加班，對(duì)立“形式化出勤”。

有音訊稱，“在2月海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實(shí)雙休制的告訴，一切部分（包含研制、商場(chǎng)等）實(shí)施雙休，周六禁絕來公司，食堂也不供給飯食，特殊情況需求加班的，有必要提早一周批閱，作業(yè)日加班不得超越3小時(shí)/天。”。

對(duì)此，海爾集團(tuán)相關(guān)人士向新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者表明，感謝您的重視，海爾繼續(xù)提高職作業(yè)業(yè)體會(huì)，堅(jiān)決抵抗無效加班，對(duì)立“形式化出勤”。這是咱們對(duì)職工勤勞支付的尊重，也是對(duì)高效作業(yè)形式的積極探索。

美的集團(tuán)表明，早在今年初，美的就清晰了關(guān)于簡(jiǎn)化作業(yè)方式要求的“六條禁令”，其中就包含“禁止下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班”。美的一直在事必躬親餞別“反內(nèi)卷”，倡議健康的企業(yè)文化，供給給職工更五光十色的業(yè)余生活。

除了“禁止下班時(shí)間開會(huì)”，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者注意到，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波其時(shí)簽發(fā)內(nèi)部文件，向我國(guó)境內(nèi)職工提出簡(jiǎn)化作業(yè)方式的六大要求，還包含內(nèi)部交流禁止PPT，禁止別人代寫資料，禁止在微信群內(nèi)喊標(biāo)語，禁止手藝發(fā)日?qǐng)?bào)，管理者帶頭運(yùn)用數(shù)字化看板等。

“反內(nèi)卷”逐步成為職場(chǎng)趨勢(shì)。3月10日，有媒體近來報(bào)導(dǎo)，從2月27日開端，大疆敞開了“禁絕加班”運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)制職工晚上9點(diǎn)有必要下班，這一音訊也一度登頂熱搜。

2021年11月，格力電器發(fā)布告訴稱，將單雙休作業(yè)制調(diào)整為雙休作業(yè)制。實(shí)施雙休作業(yè)制后，撤銷一切加班，關(guān)于的確有加班需求的，由部分請(qǐng)求，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企管部分存案，后續(xù)由本部分組織調(diào)休。

修改 岳彩周。

校正 柳寶慶。