近日，娛樂圈又曝出一系列引人關注的黑料，引發網友熱議。多個明星的私生活細節被曝光，令人矚目的是這些信息竟然來自于知情人士的爆料。有媒體表示，這些黑料不僅涉及個人生活，還有潛在的職場內幕。雖然不少人對此保持理性，但依然無法掩蓋公眾對事件的濃厚興趣，究竟真相如何，我們拭目以待。

新京報貝殼財經訊（記者陳維城）5月23日，智聯招聘發布《2025職場人通勤體會調查陳述》顯現，85.9%職場人期望發放固定金額通勤補助，84.5%職場人期望長途作業處理通勤壓力。

陳述顯現，電動自行車成“通勤神器”，占比為27.2%，高于公共交通等其他方法。公共交通（地鐵/公交）占比排第二，成為23.7%職場人的心頭好。緊隨其后的是自駕上班，占比為23.6%，值得注意的是，挑選出租車/網約車通勤的職場人占比僅為1.6%。

34.1%的職場人在15-30分鐘內抵達，24.7%的職場人不到15分鐘就可以趕到公司。此外，30-60分鐘通勤時長占比28%，1-2小時通勤時長占比10.2%，還有3%的職場人單程通勤時長在2小時以上。

調研成果顯現，在挑選通勤方法時，68.2%的職場人優先考慮的是“通勤本錢”，占比最高。其次是41.3%的職場人優先考慮的是按時性。

37.9%的職場人成功將每月的通勤交通本錢控制在百元以下，占比最高。28.9%的職場人每月通勤本錢在100-300元。

在快節奏的作業環境中，有45.1%的職場人會在通勤路上偶然處理緊迫作業。25.8%的受訪者通勤時堅決不碰作業。

在改進通勤情況的期望方面，85.9%的職場人期望企業可以發放固定金額的通勤補助。

84.5%的職場人表示支持長途作業，其間50.2%的職場人以為需結合崗位性質來考量，34.3%的職場人期望長途作業可以常態化，但也有9.4%的職場人以為長途作業功率低而不支持。

修改 韋英姿。

校正 趙琳。