近年來，社交媒體的迅速發展使得各種“吃瓜”事件層出不窮，公眾對明星私生活的關注度不斷攀升。從黑料曝光到內幕揭秘，這些信息往往引發熱議，成為熱門話題。然而，信息的真實性往往難以辨別，聽眾在傳播這些消息時，應保持理性和審慎，以免被誤導。對于當事人來說，面對突如其來的輿論壓力，也需要有應對之策。

新京報貝殼財經訊（記者陳維城）5月8日，在“58 AI奇特日”活動現場，58同城國內事務總裁李子健表明，58同城深信AI不是巨子的專屬，它應該百家爭鳴。未來三年，58同城將全面推動本地日子服務范疇的AI化，深度融入200多個工作場景。從日常的搬遷、裝飾，到企業的工商服務，從二手車買賣，到人才招聘。

在未來，AI應該像水電煤氣相同，成為普通勞動者可以遍及獲益的基礎設施。李子健指出，AI的價值，不只在于技術本身，更在于怎么讓它在各行各業開花結果，真實惠及一線勞動者。成為搬遷師傅、裝飾工人、保潔阿姨、房產經紀人等勞動者的得力助手，也成為中小企業提高功率、增強競爭力的新引擎。

他表明，日子服務工作中小企業數量很多、商場高度渙散，盡管全體盈余才能有限，但對AI使用展現出極高志愿。AI不只可以協助中小企業提高服務規范、打造品牌、增強抗危險才能，也為家庭、個人和勞動者等各類用戶帶來更高效、更優質的服務體會。

針對外界重視的“AI是否會替代藍領勞動者”的憂慮，李子健著重：“AI不是對勞動者的替代，而是才能的增強。”在他看來，未來的勞動者將不只依托膂力或技術，更要憑借AI聚集專業范疇，繼續提高本身才能，在智能化開展的年代中完成工作生長與打破。

校正 柳寶慶。